9个与家人共事的小贴士

Carol Tuttle

上次更新时间:7月30日,二千零一十八
与家庭成员合作带来了一系列独特的挑战,但它们并非不可逾越的。利用这九个技巧来创造一个大家都相处融洽的家庭工作环境。

家族企业
图片来源:photospin.com

“和家人一起工作?我永远做不到。”

如果你曾经想过这个,你并不孤单。很多人认为他们的家庭动力无法转移到工作场所。

但我是来告诉你这是可能的。我创办了一家公司,雇用了我的几个孩子和他们的配偶。与家庭成员密切合作是有挑战的,但把有意义的东西放在一起也很令人满意。

以下是我们作为合作家庭成员所做的9件事:

1。理解并尊重彼此的真实本性。

我开发了一个称为能量分析的系统,它确定了人们在世界上活动的四种主要方式。这个系统帮助我们了解彼此的个性,优先事项,礼物和挑战。我知道我的团队中哪些家庭成员会加入,哪些家庭成员需要时间来思考决策。通过了解彼此的倾向和特点,我们可以更有效地沟通,以避免情感上互相触发。

2。保持专业。

我的孩子从不把我说成工作场所的妈妈。他们叫我的名字,颂歌。

三。尊重角色和责任。

我们认识到谁在我们公司的某些领域拥有决策权,我们支持这个家庭成员。例如,我的女婿是首席执行官。虽然我是创始人,重要的是,我尊重他作为负责日常运营的角色。如果我有任何顾虑或意见分歧,我们每周举行一次CEO/创始人执行会议,我可以在会议上向他们发表讲话。

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4。不要谈生意以外的事。

我们有一个家庭规则,当我们在一起度过家庭时光时,商务对话需要在门口进行检查。我们希望培养我们的家庭关系,并确保它们不仅仅建立在业务互动上。

5。根据员工在企业中的角色支付工资。

无论员工是否为家庭成员,我们根据他们所扮演的角色和该角色的行业价值向他们支付报酬。他们每个人都有机会影响我们财务成功的底线,成为奖金的受益者。

6。投资于支持更好沟通的资源。

在我们面临一些家庭问题的时候,我们面临着与企业分离的挑战,我们雇了一个训练有素的心理医生来我们办公室教我们沟通技巧。我们不得不谈论一些敏感话题,这些话题可能会损害我们的长期家庭关系。把时间和资源投入到更有效的沟通技巧中,使我们在帮助我们度过一段可能会带来破坏性的经历上有了很大的不同,而这段经历可能需要数年的时间才能痊愈。

7。陈述我们的价值观并努力按照它们生活。

我们公司的座右铭是“我爱我的生活”,我们相信公司的宗旨是支持我们保持健康的工作和生活平衡,如果我们在工作中的所作所为妨碍了这一点,我们做出改变。我们都致力于信守公司价值观,并为此相互负责。

8。不仅一起工作,我们一起旅行。

旅行让我们有机会在不同的环境中体验彼此,脱下工作帽,脱离日常工作和家庭生活。我们还可以带着孙子孙女,这强烈地提醒我们在旅行中要关注我们的家人。

9。从旧的家庭模式中吸取教训。

我在一家家族企业长大。我学会了什么是不该做的,什么是健康的。作为创建和建立家族企业的第二代人,我避免了许多错误。我父亲是一位非常成功的企业家,他很难把生意抛到一边做一个现在的父亲。我父亲的疏忽给了我一个很好的教训,幸好我不需要重新创造。作为一个母亲,我很清楚我的首要任务是我的家庭。每周,我检查我的时间表,看看我给工作和家人多少时间来确保平衡。

与家人合作最大的关键是什么?

如果你看我的名单,你会发现上面的一切都是故意的选择。通过我的生意,我教导人们,他们有难以置信的能力创造他们选择的体验。我们一家人一起练习。不管你是在考虑家族企业还是已经在做家族企业了,你深思熟虑的选择会影响到你获得这种体验的支持程度。

我的家人和我都很享受彼此的陪伴,我觉得和他们一起工作是一种莫大的荣幸。如果你想和你的兄弟姐妹一起工作,起源,或儿童,试试这些窍门。

你可能会发现你很喜欢和家人一起工作。

卡罗尔塔特尔卡罗尔·塔特尔是“活出你的真相”的首席执行官,有限责任公司以及一名教师,发言者,天才治疗师,畅销书作者,个人发展领域的先驱。25年来,她以她改变生活的书籍和在线课程为全球数百万人提供支持,包括能量分析。她的第六本书,掌握富裕,引导你通过六个变革的课程来创造你爱的生活。了解更多healwithcarol.com网站在Facebook上与她联系卡罗拉特尔.

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