雇佣季节性帮助的15个提示

Janet Attard

上次更新时间:2月9日二千零一十九
在旺季找好员工帮忙是很困难的。如果你想继续满足客户的需求,而不是失去销售,那么就使用这15个技巧来寻找和雇佣季节性的帮助。

雇佣季节性帮助
图片来源:photospin.com

你的生意是季节性的吗?如果是这样,在旺季保持良好的客户关系和满意的客户的关键是雇佣好的季节性帮助。在那些特别繁忙的时间里没有额外的帮助,客户可能被留在网上等待,或者在电话上等待。如果你把产品运送给客户,订单可能需要更长时间才能发货(激怒客户)。

问题-尤其是对于小型企业而言,这是在寻找优秀的季节性员工。愿意努力工作的员工,具备必要的技能(或接受培训的能力);注意细节,在旺季很难找到准时出席的人。但它们确实存在。以下是15条寻找季节性好员工的建议。

  1. 早点出发。你不想等到一周后,你的旺季才开始寻求额外的帮助。你需要时间去寻找,筛选和培训季节性员工。
  2. 从准确的工作描述开始。你的季节性工人必须在储藏室里搬重箱子吗?他们大部分时间会站在收银台或收发室准备装运箱子吗?他们必须具备良好的电话技巧吗?良好的计算机技能?知道如何操作叉车吗?像为全年员工创建工作描述一样具体。

决策指南自由工作分析模板

在你寻找员工之前,你应该进行详细的工作分析。免费为您节省时间工作分析表.可重用模板允许您输入您的需求和技能需求并保存它。当您订阅免费的商业诀窍通讯时,您可以免费获得该表格。vwin滚球

请求您的免费工作分析模板

  1. 联系前季节性员工。如果你以前雇佣过季节性员工,联系那些优秀的员工,看看他们是否能在这个季节为你工作。这里的优势是他们已经接触到了你的业务和做事方式。
  2. 与离职员工保持良好的联系。这些人可以提供非常好的季节性帮助——因为他们已经了解你的业务——如果他们退休了可能会感兴趣,不工作,或者能够为你工作,临时性工作。
  3. 询问员工是否有高中或大学年龄的学生想在你繁忙的季节工作。(在雇佣未满18岁的个人之前,请查看州和联邦劳动法法规。)
  4. 在当地的周报和Craigslist上为你所在地区发布招聘广告。这类广告的成本将低于使用国家资源,而且更容易被寻找当地工作的人阅读。
  5. 联系当地的大学,看看他们是否有职业中心,你可以在那里张贴你的季节性职位空缺。如果你需要的工作可以由青少年合法地完成,联系当地的高中,看看他们是否有任何类型的计划,以匹配学生的就业机会。
  6. 如果你有零售店,把需要帮助的标志贴在窗户上,在收银机旁。现有客户可以成为优秀的员工。
  7. 在社交媒体上发布职位空缺。让你的粉丝在Facebook上,LinkedIn,PinterestTwitter,Instagram知道你的季节性工作机会。在你的商店里拍摄一张需要帮助的签名的照片,并将其包含在你的社交媒体帖子中。

  1. 吸引退休人员和归国人员。退休人员可以成为出色的季节工。许多人都很享受这样的能力:既能挣到额外的钱,又不需要长期工作。归国者——那些想在离开一段时间后重返就业市场的人——也可能对季节性工作感兴趣,因为这是开始建立最近工作历徳赢滚球史的一种方式,良好的记录,在你忙碌的季节结束后,你的建议也结束了。
  2. 在日程安排上要灵活(如果可能的话)。如果你能提供灵活的日程安排,在你的广告里这么说,目标是呆在家里的父母和其他想在家附近工作的人。然而,如果你知道你只在一天中的特定时间需要员工,在你的广告中说,也是。(例如:“必须能够在工作日和周六的下午5点到晚上10点工作。”)
  3. 运行后台检查。不要让你需要填补一个季节性的职位,因为你跳过了这项重要的任务。你有责任保护你的生意,你的工作人员,以及你的客户和公众免受伤害。彻底的背景调查可以帮助你避免雇佣有DWI被捕历史的卡车司机,例如,或其他可能对贵公司造成重大责任威胁的个人。(确保你了解国家和联邦法规关于就业背景调查的使用。)

    相关产品

    如何找到和雇用员工

    招聘表格和模板

  4. 计划时间来训练你的季节性帮助。季节性帮助需要培训,就像其他新员工一样。在他们开始之前,列出你希望他们履行的职责,然后指派一个人给他们演示如何完成每项任务。在工作区张贴一份需要拜访的人员和/或寻求帮助的地点的打印列表。确保季节性员工知道当他们不确定该怎么做时问问题是可以的,或者需要帮助理解一些事情。
  5. 以同样的尊重和关心对待季节性员工。如果你这样做了,他们会很乐意在未来为你工作(如果他们只参加短期的工作),并可能会向他们认识的人推荐你寻找季节性工作。
  6. 在赛季结束时评估你的季节性员工,并将记录(连同他们的联系信息)放在手边,供你自己使用。如果你将来需要临时或季节性地找人来填补空缺,这篇评论会对你有所帮助。你可能还想联系好的季节性员工,看看他们是否在找工作时,你有全职或永久性的兼职。如果一个季节性工作者在将来要求推荐,你的笔记也会派上用场。

?2017年Attard通讯,股份有限公司。版权所有。不得复制,未经Attard Communications的书面许可,转载或再版,股份有限公司。

作者简介:
珍妮特·阿塔德是获奖者的创始人vwin滚球小型企业网站和信息资源。Janet也是家庭办公室和小企业答卷以及vwin滚球商业诀窍:针对预算有限的家庭和微型企业的运营指南。跟随珍妮特推特以及在LinkedIn

报告此广告

跟我们一起分享

订阅我们的免费新闻稿
输入您的主要电子邮件地址

报告此广告
报告此广告

报告此广告