6种诚信方式可以改善您的业务

唐纳德·李·谢泼德

上次更新时间:5月7日,二千零一十八
做任何能在商业上取得成功的事情,实际上都可能是你的事业所在。以下是完整性可以改善您的业务的六种方法。

诚信经营
图片来源:photospin.com

商业上缺乏诚信可能会被判死刑。我们已经见过无数次了,即使是像安然这样被认为“大到不能倒”的组织,雷曼兄弟,最近,温斯坦公司。不正直的商业领袖很可能会登上公司的顶峰,但他们也会在到达公司时制造混乱。并威胁到一个组织的寿命。

个人或职业在商业上的成功并不需要像哈维·温斯坦和伯尼·马多夫这样的人表现出来的那种行为。不仅如此,不可以。民主国家的商业在道德真空中不起作用。它在社会结构中起着至关重要的作用,形成利益的相互交换。

建议企业的目标不应该仅仅是赚取巨额利润,这并不幼稚。这很现实。利润问题,当然。但是,假设企业只有不尊重其影响的大量人员,才能产生最大的利润,这是愚蠢和自我限制的。业务功能在社区内。在很多方面,个体企业将自己塑造成独特的社区,其成员包括员工,合作伙伴,供应商,客户,股东和其他利益相关者。

认为企业经营有义务通过在社会经济和社会福利中发挥积极作用,对周围环境产生积极影响,这不是社会主义。这简直是个好买卖。它在满意的员工和客户身上多次支付红利,增长和可持续利润以及整体绩效的提高。

诚信有6种方法可以改善您的业务:

  1. 更好的公司文化.如果处于领导地位的人行为正直,员工也会这样做,这样,组织内部就会有更多的相互信任和尊重。这转化为一系列额外的好处:灵活的工作安排,士气提高,更好的沟通,还有更多的钱用来庆祝所有员工的辛勤工作。
  2. 更满意的客户。诚信经营会让客户感到安全。他们不会觉得被占了便宜,他们会不断地给你他们的工作时间和时间。他们会把你推荐给别人,成为你最伟大的拥护者。
  3. 以诚信吸引员工。在很多方面,正直是一种自我实现的预言。重视并优先考虑诚信的组织将吸引同样重视诚信的员工。现在进入劳动力市场的年轻人尤其关心为有道德行为和社会意识的组织工作。通过将诚信作为商业计划的关键部分来吸引顶尖人才。
  4. 增长和可持续利润,提高整体绩效。把利润放在首位不是一个好的长期商业战略(它实际上根本不是一个战略!).把利润放在正直之上的组织有损害其关系和声誉的风险。诚信的好处不能被夸大——事实证明诚信推动企业绩效.
  5. 避免法律纠纷。一次又一次,我们见证了公司投入时间,努力,减少因违法行为而被征收的罚款,而不是一开始就阻止他们招致罚款的行为。当然,你可以聘请律师,但处理法律纠纷最好(也是最便宜)的方法是避免卷入其中。
  6. 对社区和整个社会的积极影响。民主国家的商业在道德真空中不起作用。它在社会结构中起着至关重要的作用,形成利益的相互交换。提出企业经营有义务在社会经济和社会福利中发挥积极作用,这不是社会主义。这简直是个好买卖。

有些人可能仍然相信,创办企业或投身企业冲刺的唯一目的是获取淫秽的金钱,尽一切努力去积累它。制定和维护严格的道德规范,他们可能会建议,是一堆理想主义的谬论。所以我会把他们介绍给麦克斯韦。安德森或者读他在哈佛商学院(HBS)的民意调查。乔林哈佛商学院的学生,有了这个奇怪的想法,哈佛的MBA学生应该宣誓,他们将作为商人在获得学位和沉浸在商业中后,道德行为。

哈佛商学院的MBA学生代表了一个非常有能力和高度敬业的当今或未来商业专业人士群体,他们的职业目标至少与任何有CEO抱负的人一样高。有了这些动力和训练,有多少人会担心一些琐碎的事情,比如发誓要按照高道德标准行事?哈佛商学院的一位教授告诉安德森,不到100名学生可能会做出承诺。一周之内,他收集了近350份认捐书,接下来还有很多。

安德森的简单调查并不能确保每一个哈佛MBA毕业生离开学校时都坚信要为道德行为设定完美的标准。但誓言用行动支持言辞代表着某种实质性的东西。没有诚信度,偶尔诚实,或者兼职基督徒。你要么进去要么出去。

唐纳德·李·谢泼德是这本书的作者。得体的红利:基于价值观的领导将如何帮助特朗普在美国的商业繁荣,发表于2018年4月。谢泼德成立了一家通讯咨询公司,谢泼德的同事,他现在是谢泼德地产公司的首席执行官,有限责任公司了解Sheppard的更多信息,请访问www.donsheppard.com网站.

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